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2019吉林白城洮南市國有林總場招錄后勤和護林員崗位公告(42名)

發布:2019-10-14 19:43:52    來源:吉林公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019吉林白城洮南市國有林總場招錄后勤和護林員崗位公告(42名)已發布,報名截止日期為10月18日,報名人員不受保護站限制。吉林公務員考試網現將其發布如下:
洮南市國有林總場關于招錄后勤和護林員崗位公告
  根據洮南市國有林總場工作實際情況,將對部分崗位進行人員招錄,為了使招錄工作順利實施,現就相關招錄事宜公告如下。
  一、指導思想和原則
  (一)指導思想
  通過建立崗位設定,創新管理體制,轉換用人機制,整合人才資源,凝聚優秀人才,充分調動工作積極性,促進國有林總場各項工作健康發展。
  (二)基本原則
  堅持科學設崗,提高效能的原則;堅持按需分配,合同管理的原則;堅持公開平等,競爭擇優的原則。
  二、招錄崗位
  總計招錄42人,其中:后勤人員12人;護林人員30人。
  (一)后勤人員招錄情況
  永茂保護站:招錄5人,其中:人秘綜合2人,營林生產2人,資源管理1人。
  四海保護站:招錄 2人,其中:計劃財務1人,營林生產1人。
  二龍保護站:招錄2人,其中:營林生產1人,機務1人。
  萬寶保護站:招錄3人,其中:人秘綜合1人,營林生產1人,資源管理1人。
  (二)護林人員:招錄情況
  洮南保護站:招錄5人。
  永茂保護站:招錄:9人。
  四海保護站:招錄:6人。
  二龍保護站:招錄6人。
  萬寶保護站:招錄4人。
  三、招錄條件
  (一)必須為國有林總場編制內富余職工,身體健康,能夠滿足工作崗位需要。
  (二)遵紀守法、遵守社會公德、堅持原則、沒有劣跡前科的人員。
  (三)熱愛林業事業,有較強的責任心,思想進步,為人正直,作風優良,具有一定的林業生產經營知識,掌握一定的林業法律、法規及相關政策知識。
  (四)報名競崗后勤工作人員,男性年齡要求在18周歲至45周歲,女性年齡要求在18周歲至40周歲。護林員要求男性,年齡原則上在18至45周歲之間,具有一定的文化程度,素質條件特別優異的可放寬至50周歲。黨員、干部身份和退伍軍人優先。
  四、方法步驟
  (一)報名階段
  有報名意向的攜帶本人身份證和公安機關出具的無劣跡證明及2張2寸紅底照片,到總場人秘綜合科報名(老一中教學樓4樓),報名截止日期為10月18日,報名人員不受保護站限制。按照崗位設置填報,每人只允許填報一個崗位,不可同時填報兩個崗位。
  (二)資格審查階段(10月19日- 25日)
  總場對所報名人員逐個進行審核,對不符合條件的取消考試資格,對符合條件統一發放準考證,按時參加考試。
  (三)考試階段(10月26日-11月5日)
  總場將參照洮南市人社局招錄考試相關規定,嚴格考試程序,嚴肅考試紀律。聘請第三方即人社部門統一命題考試,紀委全程監督,按成績排名擇優錄取。
  (四)考察階段(11月12日-11月14日)
  經過筆試合格的擬招錄人員,總場將配合第三方對其進行資格復審,確實把符合條件、素質好、業務強的人員選拔出來,充實到各保護站所需崗位。
  (五)聘用階段(11月22日-11月30日)
  復審通過后,對同一崗位的報考人員,將按考試成績從高到低依次招錄,總場與所招錄人員簽訂聘用合同,聘用人員要服從單位統一安排,試用期為一年,工資薪酬為每月2000元。
  五、具體要求
  (一)加強組織領導。總場成立人員招錄工作領導小組,對招錄工作全程進行監督審核。各保護站要站在講政治的高度,照實際工作需要,合理設置工作崗位。
  (二)認真組織實施。各保護站要嚴格按照方案確定的崗位人數進行合理調配,真正把有責任心、有能力的合適人員調配到相應的崗位,能夠充分發揮個人的潛能,確保崗位設置人員能夠勝任本崗位的工作需要。
  (三)嚴格組織程序。各保護站要嚴格按照組織程序調配人員,做到人員調配錄用公開、公平、公正。調配錄用后要進行公示,接受全場職工的監督。工作中不得弄虛作假,如果發現違反工作紀律的行為,要嚴格追究相關人員的責任。
  洮南市國有林總場
  2019年10月12日
 

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